美章网 资料文库 公司演讲致辞范文

公司演讲致辞范文

公司演讲致辞

公司演讲致辞范文第1篇

在这丰收在望的美好季节,今天我们相聚在风景秀丽,隆重举行纸业公司投产庆典仪式。这是我市工业经济发展中的一件喜事。首先,我代表市委、市政府向纸业公司的投产运行表示热烈的祝贺!

今年是中国共产党成立周年,是“十二五”规划开局之年,是中原经济区建设起步之年。

市委、市政府坚持把发展工业作为各项经济工作的重中之重,积极采取措施,加大协调力度,工业化水平不断提高,工业化进程明显加快,各项经济工作取得明显成效,经济运行稳开稳走,工业持续逐月攀升,“工业立市”、“工业兴市”、“工业富市”,已成为全市上下实现经济跨越发展的共识。

纸业公司的投产运行,对调整我市工业结构,壮大工业经济整体实力,推动经济社会快速发展具有重要的意义,也必将对乃至工业的发展产生积极的影响。希望各级各有关部门进一步强化服务意识和服务理念,为公司发展创造宽松的环境。

同时,也希望纸业公司要以投产运行为起点,强化生产和经营管理,努力把企业做大做强,全面提高核心竞争力,为实现全市经济跨越发展做出积极贡献,以优异成绩向中国共产党成立周年献礼!

公司演讲致辞范文第2篇

其次,我认为是要养成好的工作习惯。最近刚看了一篇文章,题目是《决定一切的十个习惯》,关于十个好习惯,包括的是快乐的习惯,共赢的习惯,原则的习惯,坚韧的习惯,思考的习惯,沟通的习惯,适应的习惯,感恩的习惯,总结的习惯和正直的习惯。

其实这是个好习惯都是融会贯通,相辅相成的。

例如作为公司部门的一员,我工作中最重要的一点是养成沟通的好习惯,因为部门所承担的任务,在于客人对于货物的要求来作为后期货物放行出货的标准,所以必须和公司的前端部门做好及时有效的沟通,来传递给同仁,才能让他们执行好基本的任务。而亦需要在验货的时候和公司办公室人员以及工厂进行良好的沟通,才能有效的进行返工后续的处理。

除却基本的工作,和其他任何部门的良好沟通,也是节省成本的首要,目前各部门人员的精简,提前有效的沟通才能物尽其用。据说有80%企业问题根源来自不顺畅的或者错误的沟通。要避免“我以为”这样的情况,很多时候我们多问一句、多确认一次,保持信息的对称,问题的隐患就可以正确解决。。

除却沟通,在部门的工作中,亦需要有思考和总结的好习惯,在面对不同的客人,不同的产品,成千上百次验货中,我们需要及时进行思考,分析总结,这样才能在以后的工作中更加快速的找到问题所在,才能确保公司货物百分百的安全。

在部门的工作中亦需要有原则和正直的好习惯,才能不受诱惑,正确的去做出判断。

当然,我们必须同时要有共赢,感恩以及快乐等等一切好的习惯,因为每一件事情的成功,都是各方各面共同促成的成果。

公司演讲致辞范文第3篇

由于个人未来发展的原因,今天是我在*工作的最后一天,非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助,在此衷心的说声"谢谢"!

首先感谢*给我的一次工作的机会,非常感谢董事长*先生在百忙中对我亲自面试和加薪,非常感谢*工程部*先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢*工程部*先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的协助,我不可能在*顺利的工作,再次衷心的谢谢你们!同时感谢*工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在*的每一天,使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺利完成!没有*提供的这份3年半稳定的工作,我不可能在*这片热土打拼,我不可能每年有时间邀不识字的双亲来*小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是抉择!不知不觉来*已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最宝贵的青春在*停留;此时的心情是非常复杂的。我知道,离开*我一定会依依不舍,也许还会流泪!但我相信,流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必须认真面对和正确把握!

在此提一些不足之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!

1)公司人才流动性太高,许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比*要高100%以上,而在*已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?

2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开始蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,难道只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元奖励,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾病,奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?

4)公司最底层的员工命运是悲惨的,f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时,中间休息十分钟连坐的地方都没有,她们是人也是别人的子女,只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬"真善美"的公司,3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本,从来没有考虑过?

5)公司相关部门管理能力不佳,如果sqe,iqc部门能充分显示工作能力,pe,ee工作会轻松很多,*是用美金买厂商良品的,居然有厂商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,厂商居然可以将不良品重新打包给*再次使用,在惩罚厂商费用时,厂商居然可以拒签,为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时,人力物力,财力,难道*一直是消耗厂商不良品的场所?

6)如果"真善美",不能诠释直真,至善,至美的真谛,而继续用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它,会继续让人寒心,感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家,会让人失望和绝望!

公司演讲致辞范文第4篇

值此年元旦佳节到来之际,我谨代表申通快递全体员工,向长期以来关心支持申通快递的广大客户、各级政府和社会各界人士表示最真诚的感谢,并给大家拜年了!

刚刚过去的,在国家邮政局和各省区市邮政管理局及各级地方政府的关心、支持下,在中国快递协会和各省区市快递协会及社会各界的指导、帮助下,申通快递坚决贯彻落实《邮政法》等各项法律法规,加大改革力度,加快发展步伐,在为广大客户提供了优质快递服务的同时,也进一步提高了申通品牌的知名度和美誉度。

以来,申通快递业务量继续保持高速增长,运营能力大幅度提高;建立健全了对加盟网点、分拨中心、路由开发等方面的管理体制,强化并推进了申通快递品牌形象的推广与利用,有效完成了快递业务经营许可及世博、亚运邮路安保等各项工作;我们丰富了企业文化内涵,通过各项员工培训、公司活动、公益事业,尤其是上海世博会窗口服务工作的开展,及时有效地与各种媒体进行宣传对接,极大地丰富了企业员工的生活,增强了员工的劳动技能及社会责任意识。秉承“用心成就你我”的服务宗旨,把客户对申通快递提供的快递服务的体验和满意作为衡量我们各项工作的指标。

公司演讲致辞范文第5篇

推介会上,周同志对承接产业转移的各种优势如数家珍,他说,具有承接产业转移的交通区位优势,已基本形成现代立体综合交通网络,在区位上将长江经济开放开发带、泛合作区域和中西部地区联为一体,为有效承接产业转移提供了高效便捷的通道。具有承接产业转移的资源保障,农业、矿产、旅游、水资源丰富,开发潜力大,为有效承接产业转移和广大投资者在发展,提供了有力的资源支撑。具有承接产业转移的巨大发展空间,农业优势明显,工业体系较为完整,已基本形成10大优势产业集群和77个各具特色的工业园区,拥有钢铁、、三一重工等一批在全国同行业处于领先地位的优势企业,具有与广大投资者全面开展战略性投资合作的良好产业基础和合作平台。具有承接产业转移的人力资源优势,综合科技实力位居全国前列,有在湘院士40多位,国家(部)级重点实验室17个,部级工程技术研究中心6个,杂交水稻、碳/碳符合材料、系列巨型计算机等一批科研成果达到国际先进水平,为有效承接产业转移提供了更坚实的科技和人才支撑。

周同志调说,具有承接产业转移的历史机遇。城市群获批为全国“两型社会”建设综合配套改革试验区,市获批全国服务外包基地城市,4市被商务部批准为中部地区加工贸易梯度转移重点承接地。随着“两型”社会综合配套改革试验区建设和沿海产业梯度转移步伐的加快,必将促进更多的生产要素和创新资源向聚集,必将成为中部地区承接产业转移的理想区域。

副省长甘同志说,此次组织了近2000人的经贸代表团参会寻求商机,并精心筛选了800多个市场前景好、回报高的项目推介给各位客商,相信大家一定会在神奇中部、魅力成就自己的财富传奇。

商务部外资司副司长林同志说,毗邻位于两大经济板块的节点,做了很好的准备,出台了得力措施,也取得了可喜成效。希望广大投资商把握商机,到去投资兴业。商务部跨国公司研究院何博士、大学副校长陈教授分别演讲,深度分析产业转移的趋势和中部在产业转移中的商机和未来。台达电子集团中国区行政总经理曾同志、亚太区并购经理江同志,讲述他们在中部、在成功的投资经验。

来自等国家和地区的知名高管,中部六省和其他兄弟省市的代表,国内外知名企业代表约600多中外嘉宾出席了推介会。

公司演讲致辞范文第6篇

Officeprotocolcanmakeitdifferentforoneemployeetoaskantherforhelp.Whilenoonelikestheshirkerwhoneverseemstobeabletoquitegethisownprojectsfinishedandturnshelplesslytopeersforassistance,mostwillwillinglyvolunteertolendahandtosomeonewhohashelpedhimorher.

对于同事间寻求帮助,办公室内的礼节往往起着重要的作用。往往没人愿意帮助那种老是无法完成自己工作,爱偷懒的人;而大多数人还是乐意主动地帮助那些曾经也帮助过自己的同事。

Ifyouknowacoworkerisworkingthroughlunchtocollatealargeclientpacket,yourvolunteeringtostayandhelpwillbegratefullyreceivedandmostoftenreturnedwhenit''''syouwhoisstuck.Isayvoluntarilybecauseyourofferisnottoadduppaidovertimehours.Itistohelpapeerinneed.

如果知道同事午饭时间还一直忙着校对客户的文件,您主动提出留下来帮助他,会得到他的感激,在你遇到同样的情形时,会得到他的回报。我所指的主动,是因为您的协助是没有加班费的。属于助人于困难时机。

Ifyourofferisaccepted,youdonot,however,storeitawayinyourmentalfavorbankoreverremindeveryonewhatagoodpersonyouwereforhelping------yousimplyhopethefavorwillbereturnedwhenit''''syouwhoisoverloaded.

一旦你的好意被接受,不要刻意地老记着或提醒每个人您曾如何地帮助过他们--在你遇到力不从心的情况下总会有人回报你的。

新雇员应该如何称呼同事?

Everyofficehasitsownprotocolforwhoiscalledbyhisorherfirstnameandwhoiscalledbyhisorhertitle.Newemployeesshouldfollowsuit,afterlisteningcarefullytohowpeopleareaddressed.

对于男女同事的名称或职位的称呼,各个公司有不同的规矩。新雇员应该注意他们相互如何称呼而效仿。

Ifyoursisa"title"office,butyoucallyourbossCharliewhenmeetingalone,youshouldstillcallhimMr.Doddwhenothersarearound.

如果您的公司规矩是称呼职位,那么在单独会见时,您可以直呼老板查理,而有其他人在场时,应称其多迪先生。

Ifyoursisaninformaloffice,youstillshouldwaitfortheotherpersontosay,"PleasecallmeJim,"beforedoingso,ifhehasbeenintroducedtoyouas"Mr.Culyer."

如果您的公司比较随便,您最好还是等到别人把“库叶先生”介绍给您后再如此称呼。在此之前,你还是要等他对你说:“请叫我Jim吧。”

Everyone,nomatterwhethertheofficeisformalofinformal,hasaname.Noassistantshouldeverbereferredtoas"mygirl."Sheis,ifapossessivemustbeused,"CharleneWalter,myassistant,"or"AngelaBadalato,myassistant."

无论公司是否有无规矩,每个人都有称呼。不是每个经理助理都可以用类似“姑娘”的倪称。如果必须说明所属关系,则应如此介绍:她是CharleneWalter,我的助理,或我的助理AngelaBadalato。

SayGood-Bye职场上如何道别?

会话篇

SectionA

Steven:Well.Ihaveanappointmentnow.

Lily:I''''minquiteahurrytoo.

Steven:Goodtoseeyou.Goodbye.

Lily:Goodbye.Takecareofyourself.

SectionB

Lily:IguessI''''dbettergonow.

Steven:I''''vegottobegoingnowtoo.

Lily:Inthatcase,I''''llbeseeingyou.

Steven:Solong.Seeyoulater.

SectionC

Steven:It''''sgettinglate,andIhavetogonow.

Lily:We''''resorryyouhavetoleave.

Steven:Pleaseexcuseme,won''''tyou?

Lily:ebacksoon.

SectionD

Lily:I''''mgladtohavemetyou.

Steven:Thankyou.Itwasnicetohaveseenyou.

Lily:Ihopewecangettogetheragain.

Steven:Yes.I''''llbelookingforwardtoit.

SectionE

Steven:IthinkIhavetoleavenow.

Lily:Mustyougosoon?

Steven:I''''mafraidIreallyhaveto.

Lily:Well,itwasfuntogettogetheragain.

句型篇

Ihaveameetingsoon.

Ihaveanengagementsoon.

Ihaveanengagementveryshortly.

Ihaveandateveryshortly.

IthinkI''''dbettergonow.

IthinkIshouldgonow.

IthinkIoughttogonow.

IthinkImustgonow.

It''''sgettingdark.

It''''sgettingdarkoutside.

I''''vetogoquitesoon.

Imustgoquitesoon.

Imustleavequitesoon.

I''''vegottogoleaveinafewminutes.

Itwasfuntogettogetheragain.

Itwasexcitingtogettogetheragain.

Itwasexcitingtotalktoeachother.

工作中遇到突发事件如何应急?

1.事件:明天突然要去参加商务午餐。

困难:虽想积极展开交谈,无奈没有聊天的话题。

方法和对策:看当天的新闻,了解当地的生活情况。

实践范例:

Isthereanythingnew?

TheNewYorkTimesthismorningsays...

2.事件:在会议中,必须发表有关新产品的介绍演讲。

困难:虽然事先拟了草稿,但在会议进行中,没有把握能讲的和草稿一样流畅。

方法和对策:把资料的要点前后连贯地写在纸上。每个项目要条理分明,这样别人才能听得懂。

实践范例:

Letmebeginwith...

Ihavethreemajorpointstodiscusswithyou.

Arethereanyquestions?

Thankyouverymuch(foryourattention).

3.事件:到机场去迎接客户。

困难:由于是第一天见面,不知道开始要说什么话。

方法和对策:深呼吸一下,然后以简单的寒暄和对方打招呼。记得要面带微笑。

实践范例:

Hello,Mr.C!

Isuspectyou''''retiredafteralongflight.

Didyouhaveacomforbrflight?

注意细节,做一个好上司

Partofthedailyroutineofmostexecutivesistospendaperiodoftimewithhisorherassistant,goingoverprojects,dictatingletters,discussingappointmentstobemadeetc.Itiseasytoforgetthenicetiesofhumanrelationsthatmakethesemeetingsmorepleasantwhentheyoccurdaily,butshouting,"Jane!Comeinhere!"orrunningthroughthelitanyofthingstodowithoutasmileisinexcusable.

大多数业务经理大部分日常业务都花在与他或她的助理研究项目,口述信函,商讨会谈时间等事务上。每天进行这样的会晤很容易忽略了相互间的和睦气氛。直呼“Jane,你过来!”或面无表情地吩咐工作是无法让人接受的。

Atameetingofprojectmanagers,saying"Susan,theKrausprojectneedssomeattention...doyouthinkyoucouldfititintoyourschedulewithinthenexttwodays?showsacknowledgmentthatSusanhasascheduleandagainmakesarequestoutofyourorder.

当开项目经理会时,您说:“Susan,克劳斯的计划需要予以注意,您能否两天内将它列入你的计划中?”这样一方面表示了解Susan有了一个计划,同时在提出要求时,避免了命令的口吻。

Bymakingtheserequests"you"ratherthan"I"statementsorquestions,youareimplyingthatJaneorSusanhaveaparticipatoryplaceintheprocess.Ifyousaid,"Iwantyoutocomeinhere...""IwantyoutoworkontheKrausproject."Thetoneofyourrequestwouldbeverydifferent.

提出这类请求时,使用“您”,而不用“我”的方式陈述或提问可暗示Jane或Susan参与了本项目。如果只说“我想让您过来一下……”“我想让您准备克劳斯的计划。”您的要求听起来就显得极为地不同!

欢迎新同事对新同事致辞

IamPeter,Salesmanagerofthecompany.

Firstofall,Iwouldliketotakethisopportunitytowelcomeyoutoourcompany.

Asyouareawarethatourcompanyistheoneoftheleadingcompanies.Iknowyouwillbeproudofyoubeingamemberofourcompany.Itisalwaysmygreatconcerntokeepthebusinessgoing.Wecanneverrestonourlaurels.Weneedtosetnewgoalsforourselvesallthetime.Asyouareequippedwithnewknowledge,newthoughtsandnewinsights,makefulluseofthemwhiletheyarestillfreshinyourminds.

Workhard,notonlyforourcompanybutalsoforyourself,that''''stheonlywayforyouandourcompanykeepgrowing.

AgainIwouldliketowelcomeyouandfromtodayon,let''''sstrivefordevelopment.

我是本公司的销售部经理彼特。

首先借此机会,我衷心感谢各位能够选择并加入我公司。

如诸位所知,我公司是著名的公司之一,我认为你会为成为我公司的一员感到骄傲。发展公司的业务一直是我关注的中心问题。我们不能依赖旧有的成绩。我们需要不断创新。你们具有新的知识、新的观念以及新的见解。请趁它们还没有过时善加利用。新晨

请一定努力工作,不仅为了公司也为你自己,这是你自己和我们公司发展壮大的唯一出路。

再次欢迎你们的加盟,从今天开始让我们一同为发展而奋斗

常用英语口语I''''manofficeworker1

1.I''''manofficeworker.

我是上班族。

2.Iworkforthegovernment.

我在政府机关做事。

3.I''''mhappytomeetyou.

很高兴见到你。

4.Ilikeyoursenseofhumor.

我喜欢你的幽默感。

5.I''''mgladtoseeyouagain.

很高兴再次见到你。

6.I''''llcallyou.

我会打电话给你。

7.Ifeellikesleeping/takingawalk.

我想睡/散步。

8.Iwantsomethingtoeat.

我想吃点东西。

9.Ineedyourhelp.

我需要你的帮助。

10.Iwouldliketotalktoyouforaminute.

我想和你谈一下。

11.Ihavealotofproblems.

我有很多问题。

12.Ihopeourdreamscometrue.

我希望我们的梦想成真。

13.I''''mlookingforwardtoseeingyou.

我期望见到你。

14.I''''msupposedtogoonadiet/getaraise.

我应该节食/涨工资。

15.Iheardthatyou''''regettingmarried.Congratulations.

听说你要结婚了,恭喜!

16.Iseewhatyoumean.

我了解你的意思。

17.Ican''''tdothis.

我不能这么做。

公司演讲致辞范文第7篇

一、要发展才有进步

要发展才有进步,这已经成为一个不争的事实。如果说**年**首届中秋名家月饼展销会是一个起点,一次尝试,那**年的第二届中秋名家月饼展销会应该一次新的发展。要想办法将今年的月饼展销会在去年的基础上做得更好,更全面,更成功,做成**继荔枝节、牛仔节之后的又一大节日,一个利用节日氛围拓展市场需求,刺激食品消费的月饼展销节日。

二、中秋名家月饼展销会也是假日经济

1、假日经济是在国家扩大内需,刺激消费的政策作用下发展起来的。假日经济的出现对于中国长期疲软的消费市场产生无可比拟的拉动作用。

2、在以往的假日经济的构成当中,假日旅游是假日经济的主角,假日旅游对假日经济有巨大的推动作用,但假日经济不等于旅游经济。假日经济是由各种需求、供给和资源配置所引起的经济行为,其消费条件是既要有钱,又要有闲,还要有文化。消费层次越高,其文化特征越浓,文化含量越大,其消费外延越广。

3、农历八月十五日,是中国传统的中秋节,也是中国仅次于春节的第二大传统节日。八月十五恰在秋季的中间,故谓之“中秋节”。中国古历法把处在秋季中间的八月,称谓“仲秋”,所以中秋节又叫“仲秋节”。

近年来国民眼中的中秋节,已经从古代祭月拜月活动演变成家人团聚、规模盛大、多彩多姿的群众赏月游乐活动。而吃月饼的习俗延续至今,已从单纯的食用功能衍生为现代交际的一种礼俗,月饼的制作也越来越考究。

4、中秋节所蕴涵的民俗与文化,已经足以构成从节日文化向假日经济的演化。本次中秋名家月饼展销会,力求将此打造成假日经济的细分项目及延续伸展项目,成为假日经济的一大亮点,成为**刺激消费,促进经济发展的一大舞台。

三、打造中秋月饼销售一条街

综合以上分析及**年**首届中秋名家月饼展销会的基础,将延续首届中秋名家月饼展销会文化,举办第二届中秋名家月饼展会,打造一条具有浓郁的传统中秋文化色彩且品牌汇瘁的中秋月饼销售一条街。

第二章主题

一、让文化促进月饼销售,在月饼销售中感受文化;

让月饼销售带动文化,在月饼销售中传播文化。

二、将中秋名家月饼展销会塑造为增城食品展销的一大舞台;

将中秋名家月饼展销会塑造成可延续性发展的一大品牌。

三、时间:9月21——9月28日

四、地点:城丰路

五、主办单位:

1、**卫生管理局(负责卫生、防预工作)

2、增城日报社(负责广告投放及推广)

3、城监大队(管理,维持秩序)

4、鸿基礼仪、广告策划公司(策划方案及场地布置)

5、招外商(**等)

6、参与商:**各月饼生产商及销售商(约**家)

六、摊位规格:3mx6m/个

第三章在全市范围内征求中秋

名家月饼展销会的logo创意

一、为将增城中秋名家月饼展销会塑造成一地方性假日经济,同时为了展销会的广告效应及前期造势工程,在全市范围内开展征求中秋名家月饼展销会的logo创意大赛。

二、目标参赛对象:**高等院校设计专业学生及广告公司平面设计人员。

三、赛事介绍

1、赛事名称:**中秋名家月饼展销会logo创意大赛

2、赛事日期:**年7月20日至年8月10日,时间跨度20天

3、赛事评选揭晓及颁奖典礼:8月15日

4、评委组成:大赛将由政府领导、**文化名人、当地享有盛名的资深广告专业人士、设计专家及文化部门权威人士组成的评委团针对选手所参赛作品,最终甄选出最终大奖**名、优胜奖**名,并与《增城日报》颁布大赛结果及刊登相关作品。

5、奖金设定:

最终大奖**名,奖金**元,其作品将作为**中秋名家月饼展销会固定沿用logo,并颁发获奖证书。

优胜奖**名,奖金**元,其作品将在《增城日报》上刊出并颁发获奖证书

6、活动资金来源:企业赞助

四、赛事评选期间媒体报道事项

1、增城电视台对赛事的全程跟踪报道

作为宏扬**精神文明工作与时事新闻的地方性新闻媒体,作为**建国以来首次名家月饼展销会logo征求大赛的横空出世,最为打造**“中秋”假日经济及地方名牌的传播与促进,增城电视台将对本次大赛表致辞:9:35——9:40

6.参与商介绍:9:40——9:50

7、主办单位、参与单位领导人合影留念9:50——9:55

8.礼炮鸣放;9:50

9.宫装月饼秀:9:55——10:30

10.歌舞表演:10:30——11:00

11.礼毕

四、媒体报道:

1.11:10——11:30安排记者现场摄制,并在当晚的《增城新闻》后报道当天的盛况;

2.11:10——11:30安排记者采访,并在次日的《增城日报》上宣传报道有关情况;

的各个环节进行透彻的追踪报道和广泛的传播,以丰富的形式吸引各界人士的关注和讨论。

2、活动主办单位增城日报社对赛事的全程跟踪报道

增城日报,作为**唯一的权威性报刊媒体,将通过其独特的挖掘角度,灵活的报道方式再一次为大赛制作出横空出世、轰动全城的爆炸性新闻,合作企业形象立体呈现。

五、赛事社会效应、广告效应分析

1、赛事结合精神文明建设及市民素质提升,将极大的吸引各界关注

2、赛事围绕新闻热点,以及社会各界人士的评论,有利广告的及企业的形象塑造及品牌传播。

3、时间跨度长,广告播出率密集,效果强大而有效率高

赛事举办时间长(跨度20天),赛前通知将在增城电视台、《增城报社》各播出**次,赛事揭晓必将成为**民极度关注之事,同时在《增城日报》每次将将刊登赞助单位名称及相关介绍。

六、赛事全程赞助企业回报方案

费用:____万元

回报方案:

1、全程赞助企业的专题报道在增城日报出现**次。

2、全程赞助企业名称伴随赛事广告通知在增城日报出现**次。

3、全程赞助企业名称伴随赛事广告通知在增城电视台出现**次

4、在本届**名家月饼展销会logo创意征求赛事期间,所有赛事进程、公共关系、新闻宣传等活动及dm宣传画页,所有涉及本次评选赛事的内容时,均出现“本赛事由**企业全程赞助”字样及企业logo。

第四章电视广告、报纸广告通知

一、提前5天,也就是于9月16日开始,连续在《增城日报》、增城电视台上连续播报月饼节开幕式的有关广告**次,力争更大范围广告效应及造势。

二、可与相关月饼厂家广告捆绑,由厂商支付相关广告费用。

如:祝贺****年中秋名家月饼节于9月21日隆重开幕

祝贺单位:增城皇上皇酒家

三、也可将此费用摊入铺位租赁费用中去。

第五章现场布置及礼仪所需

一、提前3天完成现场彩旗布置与街道横幅布置

1.彩旗200面。插放地址:现场附近花基

内容:热烈庆祝第二届中秋名家月饼展销会隆重举行

2.街道横幅布置(不包申请)

数量:**条。规格:0**

内容:热烈庆祝第二届中秋名家月饼展销会于9月21日隆重开幕

张挂位置:市内各主要街道路口

二、现场布置

1.汽标**个。悬挂位置:城丰路月饼街现场

内容:热烈庆祝第二届中秋名家月饼展销会隆重举行(**个);每逢佳节倍思亲,名家月饼更放心(**个)

2.拱门:12m。设立位置:展区入口及销售区,共计三条。

标语:热烈庆祝第二届中秋名家月饼展销会隆重举行

3.舞台布置

规格:长__m宽__m高__m(包括:红地毯1张)

舞台背景:

音箱演讲设备两套。摆放位置:台上台下各一套

灯光。摆放位置:

三、摊位布置

月饼销售区分布在公路两旁,以竹棚或帐蓬为主;每一个销售点以各商家的背景画为标记。

四、高档、新款月饼展示(精华展示区)

主要向市民展示今年出炉的新潮、高档及有纪念价值的月饼,以观赏性为主,便于凝聚人流。

地点:精华展示区

精华展示区以仿古木亭为主,周边用宣传画衬托、月饼包装要精美、形状新颖。月饼包装盒与红酒、字画、器皿、鲜花搭配,并标明此月饼的特征、生产商、观赏价值等。

第六章开幕式流程

一、时间:**年9月21日早上8:00

二、地点:**城丰路

三、流程:

1.威风锣鼓:8:00——8:30

2.醒狮朝贺:8:30——9:00

3.醒狮采青:9:00——9:30

公司演讲致辞范文第8篇

一、宏观经济政策与企业创新

企业创新具有长期性和收益不确定性等特征,因而更容易受到宏观经济政策的巨大影响,明晰这种影响有利于探寻影响创新的体制机制。罗进辉和巫奕龙研究了空气污染对企业绿色创新行为的影响,发现企业所在城市的空气污染越严重,绿色创新水平越高。评论人唐松认为文章的逻辑链条较长,建议明确内生性问题的解决方法。杨国超认为文章应考虑企业进行绿色创新的目的,是否存在迎合专利申请的行为。王满和孙涵基于上市公司的绿色专利数据探究2012年《绿色信贷指引》的出台对企业绿色技术创新的影响。他们发现《绿色信贷指引》的出台有助于推动“两高一剩”行业企业的绿色技术创新活动,并提升创新的边际价值。评论中,余明桂建议文章加强假设的逻辑推理和理论分析,权小锋则建议补充绿色信贷对公司影响的实际案例,并对文章的研究设计、稳健性检验和异质性检验等方面进行了评论。

二、政府管制与企业行为

在转轨经济体,由于政企关系的存在使企业行为容易受到政府管制的影响,对此进行深入研究有利于我们更好地认识政府管制的有效性与潜在问题。游家兴、刘璐和张哲远通过对政府工作报告的文本分析捕捉创新型政府的典型特征,以企业全要素生产率为研究切入点展开实证检验。发现地方政府创新意识越强烈,越有助于提高当地企业全要素生产率。评论中,何贤杰建议文章对创新型政府进行更清晰的概念界定,突出与其他创新型政府衡量指标的区别,从而强化研究贡献。曹春方认为文章需厘清理论逻辑,并对创新型政府的测量问题和实证检验等方面进行了评论。闫伟宸发现2018年开始实施的国企改革“双百行动”对企业信息披露质量有显著提升影响,并且在央企、商业类国企和经营状况较好的国企中更加明显。评论人辛清泉认为入选“双百行动”的企业并非随机产生的,文章对“双百行动”影响信息披露的逻辑和路径分析需要明晰。梁上坤认为“双百行动”可能受到同期政策的叠加影响,建议文章更全面地介绍国企改革“双百行动”,并根据研究框架逐条检验作用路径。孟庆斌、刘建涵和吴卫星发现加强金融监管显著降低了实体企业的金融化水平,而且是通过银行来间接产生影响的,在金融投资收益更高、信息披露质量更低的企业样本中更为明显。评论中,刘慧龙指出文章要明确金融监管的概念,并对金融监管指数的赋值问题、机制检验以及内生性问题等方面展开点评。卞志村认为文章理论模型需要完善,理论设定也需要考虑中国国情,以利率指标度量监管的松紧程度也有待商榷。

三、货币及信贷政策与企业行为

货币及信贷政策作为重要的宏观政策,可以从货币发行量、利率机制、信贷规模等方面对企业的融资行为产生深刻影响,进而作用于企业投资与绩效等方面。唐文进、丁赛杰和李芳利用《人民日报》经济政策不确定性指数,从企业杠杆率视角剖析结构性货币政策的具体效果及其作用机制,发现结构性货币政策可以实现结构性调控的政策目标。评论中,游家兴建议文章更好地凝练研究贡献,并对文章的中小企业判断问题和内生性问题进行了点评。王宇伟从结构性货币政策的定义、企业家预期的同质性以及企业负债的变动等角度对文章展开了细致的讨论。李增福、李铭杰和潘正研究逆回购对企业资本结构的影响,发现随着逆回购的数量增加,企业家的长期贷款会增加;在不考虑逆回购数量影响的情况下,如果银行具有更低的预期中标利率,企业的短期贷款会减少、债券发行会增加。评论中,许志伟建议文章的理论模型要考虑信贷市场的均衡情况,关键假设的分析也要更严谨。胡诗阳认为文章应进一步明确理论逻辑和制度背景。

四、制度改革与企业行为

制度供给是改革的龙头,是我国转轨过程中纲举目张的关键,制度的不断演进势必对企业行为产生深刻影响。徐子慧发现户籍制度改革后企业的人力资本投资水平会上升,该结果在改革后落户门槛较低的城市中更为明显。评论中,万华林建议文章加强户籍制度改革背景和效果的论述,并从理论假说、替代性解释等方面进行了点评。罗进辉建议文章考虑从“员工承诺”角度对逻辑和机制检验进行阐述。赵仁杰和张家凯发现社会监督试点能够有效提升企业社保实际缴费率和参保概率,且中央强制试点的政策效应要大于地方自发试点。评论中,沈永建认为文章需提炼边际贡献,理论分析与作用机制也应更严谨。窦欢建议进一步区分社保缴费与税收之间的关系,剥离社会监督对税和费的不同影响。刘强、张欢和方红生以2014年“去产能”规制为准自然实验,发现“去产能”政策显著降低了产能过剩行业企业的劳动雇佣粘性。评论中,罗婷指出文章需要适度提炼研究贡献、丰富理论分析。褚剑认为应结合中国制度背景和文献展开讨论和分析政府干预的具体形式。李青原和肖泽华利用负面清单管理制度,发现放松行业准入管制抑制了企业“非市场”战略,还发现增加政府干预成本、减少企业寻租活动是放松行业准入管制抑制企业“非市场”战略的机制。评论中,孟庆斌认为文章可以进一步丰富机制检验的内容,用PSM方法缓解样本选择性偏误问题。刘莎莎指出文章要更清晰地梳理制度背景。

五、区域发展与企业行为

国家层面先后出台了多项区域协调发展战略,旨在实现区域良性互动、加强区域优势互补,塑造区域协调发展新格局。洪正、张琳和肖锐从产业升级视角出发构建了国企发挥先导产业跃升作用的动态一般均衡模型,分析表明中国特色金融分权的形成主要是由经济赶超发展过程中国企主导的产业升级所致。评论人钱雪松认为理论模型构建需要考虑到产业升级在金融分权理论分析框架中发挥着核心作用。张俊生指出文章需明确分权的实质性内涵,对于金融分权的变量度量需要更为准确。周怀康、张莉和刘善仕采用上市公司员工在线简历大数据,发现城市房价对企业人力资本流动具有显著的抑制作用。评论中,李青原指出应考虑理论的适用性问题,同时也存在反向因果、样本选择偏误和遗漏变量问题。李晓溪建议要更加突出文章研究问题的重要性,在实证方面可以考虑将个体异质性纳入分析框架。

六、其他经济政策与企业行为

学者们还从多个角度研究了不同的经济政策对企业行为产生的影响及作用路径。孟为、张宇、王彦超和姜国华发现公司在自由贸易试验区成立后的外汇衍生品投资可能性提升2.58%,企业通过持有外汇衍生品可以有效缓解汇率风险敞口、降低未来会计盈余和股票价格的波动性。评论人叶康涛认为可以进一步增加文章的理论意义和政策内含,并对文章的实证提出建议,李增福则建议加强机制分析。张一林、梁玮和郁芸君发现隐性担保作为中国影子银行体系长期存在的非正式制度,内生于中国影子银行体系早期发展阶段的特性,并且随着影子银行发展阶段的变化,隐性担保的作用也在变化。评论中,贾鹏飞认为文章需要加入更多的中国元素,理论模型的建立和设计也要完善,高洁超则从理论分析和模型设定两方面展开评论。

七、结语

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